Prestasjonsutvikling

Organisasjons- og prestasjonsutvikling, en helhetlig prosess.

Etter avtale lages det en rammeavtale mellom Blibest AS og deres bedrift. Prosessen forankres hos eiere, styre, ledere og medarbeidere. Aktiviteter og priser avtales i forkant. Normaltiden for denne prosessen er 1-2 år. Avhengig av bedriftens størrelse og plattform. Alt dokumenteres og måles i BESTprosess!


Analyse av bedriften

  • Blibest-testen
  • Trivselstesten
  • DISC atferdsanalyser

Kommunikasjonsplattform

  • Visjon
  • Verdier
  • Merkekjerne
  • Symbolske handlinger

Optimal organisering og ansvarsfordeling

  • Hvem gjør hva og hvorfor
  • Slik jobber vi i denne bedriften
  • Hvordan kan vi sammen bli litt bedre hver dag

Målprosess

  • Hvordan og hvem setter målene
  • Aktivitetsmål
  • Kvalitetsmål
  • Resultatmål
  • Konkurrenter
  • Best praksis!

Bedrifts- og kommunikasjonskultur

  • Har vi den rette kulturen opp mot visjon, verdier og målsetning
  • Hvordan kommuniserer vi med hverandre
  • Mr. og Mrs. Trivsel

Trening! Litt bedre hver dag!

  • Hvordan skal vi trene for å bli litt bedre i hver enkelt stilling
  • Praktisk og artig trening med hverandre og skuespillere
  • Hvordan gjør de beste det

Motiverende og tydelig ledelse

  • 100% ansvar
  • Målsetninger
  • Resultatsamtaler
  • Planlegging av årshjulet og andre aktiviteter
  • Lønnsomt og artig innholdi hverdagen
  • Symbolske handlinger
  • Den vanskelige samtalen
  • Dønn tilstede! Presentasjons - teknikk - møtekultur